「62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。」(相川 秀希著@幻冬舎) 産経新聞12/5 これからの企業の存続はＺ世代（デジタルネイティブ）にかかっている！経営者世代とＺ世代の真剣対話が会社にもたらす「不思議な利益」とは？https://t.co/bUqTe8B9Zc

「62歳の社長が23歳の新人社員と本気で対話したら、会社がスゴイことになった。」(相川 秀希著@幻冬舎)
産経新聞12/5
これからの企業の存続はＺ世代（デジタルネイティブ）にかかっている！経営者世代とＺ世代の真剣対話が会社にもたらす「不思議な利益」とは？https://t.co/bUqTe8B9Zc

— 新聞メタ書評報「汗牛充棟」 (@syohyomachine) February 28, 2022